1. Supportare le aziende nella redazione del Piano Formativo Individuale (PFI) in base alla mansione svolta dall'apprendista e al CCNL applicato dall'azienda.

2. Erogazione della formazione in aula o in modalità e-learning sulle competenze di base e trasversali secondo quanto previsto dalla normativa, con possibilità di beneficiare, laddove possibile, di finanziamenti.

3. Valorizzazione della formazione tecnico-professionale erogata internamente all'azienda da parte del tutor aziendale, predisponendo, attraverso l'utilizzo di un software, il registro didattico.

Questa modalità permette di attestare lo svolgimento della formazione e garantisce l'assolvimento dell'obbligo normativo da parte dell'azienda.